浏览数量:70 作者:本站编辑 发布时间: 2020-04-04 来源:本站
为适应教育教学改革发展的需要,充分发挥绩效工资的激励作用,调动和发挥广大教职工的积极性、主动性和创造性,我校根据省、市、区有关文件精神,以及学校现阶段的实际,特制定《南京市迈皋桥初级中学绩效考核工作实施方案(草案)》、《南京市迈皋桥初级中学500分考核细则(草案)》,专门关于绩效发放的问题,征求广大教师意见和建议。
会议伊始,陆茜主任核实到会人数,应到人数25人,实到25人,列席1人,符合大会的规定人数,可以进行会议议程。会议第一项议程,宣布大会开幕,奏《中华人民共和国国歌》。接着,由陆茜主任,杨连红老师解读《南京市迈皋桥初级中学绩效考核方案(草案)》、《南京市迈皋桥初级中学500分考核细则(草案)》的方案和有关事项说明。
会议第三项议程,记录员陆茜主任和钱澄老师汇总了老师们的相关问题和建议,与会代表们和领导们对细则进行了细致的商讨和改良。
会议第四项议程,由工会主席冒霞晖副校长代表考核小组对老师们的每个问题一一解答,对方案不合理的部分当场作出回复和更改。最终经过与会老师讨论审议并举手表决,全票通过了《南京市迈皋桥初级中学绩效考核工作实施方案(草案)》、《南京市迈皋桥初级中学500分考核细则(草案)》。
会议第五项议程,梁晓燕校长进行了总结发言。她强调:学校绩效考核工作实施方案的修订完善,是从实际出发进行全方位多角度的考虑,体现了民主集中制,有利于调动教职工积极性的;希望大家崇实重干,开拓进取,为学校的高品质高质量发展做出更大的贡献!
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